2007年6月11日上午，仁和集團領導和總部機關全體員工及工業總部部分員工代表在總部大樓前舉行儀式，熱烈歡送由70名女員工組成的仁和集團“巾幗建功考察團”赴海外考察學習。這是仁和集團繼05、06年后第三次組織員工出國考察。

   仁和集團多年來始終遵循“人為本、和為貴”的企業理念，努力營造和諧大家庭的氛圍，始終善待和關愛員工，堅持用企業發展成果回報員工，與員工共享勞動成果。早在2001年初，就先后成立了黨、團、工會組織和員工福利委員會，為員工辦理了社會保險，并先后制定和實行了《員工退休金實施方案》、《員工撫慰金實施方案》和《管理人員子女教育補貼方案》、“總經理特別獎勵”等一系列福利制度，建立和完善了員工社會保障體系。2005年以來，為提高員工的綜合素質，增長閱歷，先后組織193名優秀一線員工赴港、澳、韓、泰等國家和地區觀光、考察。

   這次仁和集團“巾幗建功考察團”在仁和集團副總經理肖正連女士的帶領下，將前往昆明、廣西和越南，進行為期10天的學習考察。這是仁和集團打造高素質員工隊伍，建設學習型企業，提高企業核心競爭力的一個重要手段，也是回報廣大員工，讓員工共享企業發展成果的一項重要舉措，充分反映了仁和集團對各級員工的真情關愛。